工司却不让我休假，而是用我的周末加班来顶替，这样就造成我的工资被扣掉四百元，公司这样做合法吗
更新时间：2022-07-22 14:19:36人浏览
问题描述：
我因故请年假，但公司不让我休假，而是用周末加班代替我，导致我的工资被扣除了400元。公司这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177749人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-22 14:19:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照咱们国家的劳动法及劳动合同法的相关规定，公司不能要求员工强制加班。如果加班必须要支付合法的劳动报酬，我建议你可以做两手准备，一方面，正常上班，另一方面，固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六请假，领导不准假，若劳动者有正当理由且符合单位程序的，属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，礼拜一请假公司扣我礼拜六的加班可以通过法律途径来解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班不给钱可以调休吗
在日常工作中，我们比较在意的除了工资的发放就是节假日的安排，很多用人单位都会按照国家规定的节假日给劳动者提供假期，但是有些岗位比较特殊的在节假日不放假，用人单位
工时休假
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
