对不起,律师,在食品店工作,如果没有签订合同,必须给员工三个月的工资,辞职一年后才能支付被压的工资。如果不到一年就不给,这合法吗?
更新时间:2022-07-22 13:17:23人浏览
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对不起,律师,在食品店工作,如果没有签订合同,必须给员工三个月的工资,辞职一年后才能支付被压的工资。如果不到一年就不给,这合法吗?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-07-22 13:17:23
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申请劳动仲裁解决……
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,用人单位不支付您工资属于违法行为,您可以通过以下方式讨薪: 1、到当地劳动监察大队投诉。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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你好,如果无法协商,建议人社局投诉
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暑假工辞职后未获得工资是不合理的现象,可以与用人单位协商解决或申请劳动仲裁。建议首先与雇主沟通,要求按照实际出勤天数结算工资;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提
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如果公司违法解除劳动合同,你可以采取以下措施:1.与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿金;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;
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你好,已发的工资包括再内的
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工伤的认定比较复杂,可以向人社局申请。
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可以提取住房公积金,但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》,需符合购买、建造住房等情形,并办理相关手续。若遇困难,建议咨询公积金管理中心。
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