因上夜班违规操作,算不算工伤。

更新时间:2022-07-22 10:23:43人浏览
问题描述:
是否因夜班非法作业造成工伤。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127486人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,职业病需要鉴定
2022-07-22 10:16:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185372人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,应当及时报警,交管部门出具事故认定书,认定你非负主要责任的,可以认定工伤。可致电详询
2022-07-22 10:23:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工伤期间二次受伤算工伤吗
在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤,是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤,应认定为工伤;因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款,并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
人浏览
要看具体伤情能否达到伤残等级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么认定工伤如何处理
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
你这边有没有和厂里签劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是否可以认定为工伤
劳务关系是否可以认定为工伤
在实践生活中,对于劳动关系的处理情况,劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。那么,劳务关系是否可以认定为工伤?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
侵权责任一般规定
人浏览
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定何时申请 雇员受伤就是工伤吗
工伤认定何时申请 雇员受伤就是工伤吗
用人单位一般应在事故伤害发生之日起的三十日内申请工伤认定。雇员受伤不一定就是工伤,工伤的前提是存在劳动关系,如果雇员与雇
劳动纠纷
人浏览
可以按人身损害赔偿去主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是否属于劳动争议
工伤是否属于劳动争议
用人单位与职工之间因工伤赔偿而引起的争议属于劳动争议。以下情形都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
劳动纠纷
人浏览
你好,是在单位里吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤算不算工伤
在单位摔伤算不算工伤
劳动者上班时在单位因工作原因摔伤的,算工伤。认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,以及工
劳动纠纷
人浏览
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故咋能认定工伤
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职工在路上被车撞了,身体受到伤害,符合条件的可以报工伤,不过大
损害赔偿
人浏览
在单位脑溢血算工伤吗
在单位脑溢血算工伤吗
劳动者在单位突发脑溢血,如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,可以视作工伤。劳动者的近亲属或者其所在的单
劳动纠纷
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故是否属于公伤
交通事故是否属于公伤
如果公司有需要我们出差的,我们往往都需要长期使用交通工具,使用交通工具的过程中难免会出现各种交通事故。那么,交通事故是否属于工伤?接下来,关于交通事故是否属于公
机动车交通事故责任
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询