合同到期公司不给续签是不是要提前一个月解除劳动合同?

更新时间:2022-07-22 05:41:14人浏览
问题描述:
如果公司在劳动合同到期后不续签合同,是否需要提前一个月终止劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152506人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,合同到期不续签是需要提前通知的
2022-07-22 05:22:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158672人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-07-22 05:25:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124205人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-07-22 05:41:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有提前一个月通知解除劳动合同
公司没有提前一个月通知解除劳动合同
当公司要解除劳动合同,是否需提前一个月通知员工?这取决于具体情况。员工有过错时,企业可随时解除;员工无过错时,应提前30天通知并支付经济补偿。
劳动合同期限
人浏览
劳动合同的续签并不需要提前一个月进行,而是在合同到期后的一个月内完成续签手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应在一个月内订立书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
公司提前一个月通知可以解除劳动合同,员工在试用期内需提前三日通知,正式员工则需提前三十日书面通知。同时,劳动者不可同时与两家公司签订劳动合同。
劳动合同期限
人浏览
对于酒店解除劳动合同时,常见的处理方式也是提前30天向用人单位发出书面通知。这样的做法有利于双方都有足够的时间进行准备,避免突然解约带来的不便和纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
13年合同到期后公司不续签
13年合同到期后公司不续签
13年合同到期后公司不续签怎么办?本文将详解相关法律规定,帮助您明白权利与义务。想深入了解吗?让我们跟随法律小助手法律快车一探究竟。
合同期限
人浏览
您可以提前三十天提出辞职申请。根据法律规定,劳动者在非试用期需要提前三十天书面通知用人单位;在试用期则只需提前三天通知即可。这样做是为了保证离职过程的合法性,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,员工在合同期限届满时依然还在工作的,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工
合同纠纷
人浏览
处理不续签合同的方式一般有两种:一种是合同自然终止,不再续签,另一种是与对方协商确定是否续签及条件。选择何种方式应综合考虑合同内容、双方意愿以及法律规定。如果合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月通知解除劳动合同
公司提前一个月通知解除劳动合同
如果公司采取无过错辞退的方式与劳动者解约的,公司需要提前一个月通知劳动者本人来解除劳动合同或者向其支付代通知金。但如果劳
劳动纠纷
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期要提前一个月通知吗
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后,普遍的想法就是去一线城市就业,但是苦于没有居住的地方,我们不得不租赁房屋。那么,租房合同到期要提前一个月通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签有补偿么
根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依规定终止固定期限
劳动纠纷
次播放
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
合同签订后提前终止怎么办
合同签订后提前终止怎么办
合同是双方当事人就某一事项达成一致协议而签订的书面协议,当合同签订后,想要提前终止,应当如何能避免自己的违约责任。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同签订
合同通则一般规定
人浏览
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同到期员工不续签如何离职
只需要提前三十天将书面的辞职申请书交到用人单位的人事部,并领取离职手续表,按照离职手续表来办理相关的离职手续。在离职之前
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询