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将五险一金转移至异地需办理下列手续:
1、携带包括参保人员的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印参保缴费凭证;
2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。
1、携带包括参保人员的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印参保缴费凭证;
2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。
2022-12-07 10:02:50
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三险一金是指哪三险一金
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社保不包括五险一金,但五险一金包括社保。社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即
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A你好 使用的话就是医保异地就医报销手续
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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你好,建议咨询当地社保局。
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您好,您可以跟公司沟通,开当地的新账户。
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可以申请强制执行
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劳动仲裁时效一年。在时效内,可选择:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,通过第三方协助达成协议;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请,需准备充分证据。
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可以去劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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不清楚,这个不是法律问题。去问税务部门
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肯定要赔偿,只是多少问题。最好线下问,线上说不清。
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