签2年劳动合同，是否可以3个月试用期
更新时间：2022-07-21 09:25:52人浏览
问题描述：
你好，如果你签了2年的劳动合同，你能有3个月的试用期吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-07-21 09:08:05
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你好，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定之情形，劳动者可以随时解除劳动合同并要求支付经济补偿
2022-07-21 09:10:00
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-07-21 09:25:52
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您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
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你好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
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