您好,为了完成前一天的任务,第二天早上没有到单位,在单位附近摔伤,可以申报工伤吗?

更新时间:2022-07-20 20:06:50人浏览
问题描述:
您好,为了完成前一天的任务,第二天早上没有到单位,在单位附近摔伤,可以申报工伤吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助160435人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议申请工伤认定的
2022-07-20 19:59:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137496人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-07-20 20:06:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中摔倒算工伤吗?
下班途中摔倒算工伤吗?
下班途中摔倒,除因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成的以外,一般不算工伤。职工上下班
其他
人浏览
工伤申报时间?
工伤申报时间?
劳动者受到工伤之后,工伤申报时间:自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴
其他
人浏览
你好 ,问题复杂,建议带上资料找律师帮助解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
早上上班在路上摔伤,算工伤吗该怎么处理
早上上班在路上摔伤,算工伤吗该怎么处理
劳动者早上上班时在路上摔伤,未发生交通事故的,不算工伤。但如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
其他
人浏览
您好,工伤不给报的,可以去申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
再就业中受伤,能否认定工伤
再就业中受伤,能否认定工伤
劳动者再就业时受伤,如果有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工
其他
人浏览
你好 ,这是可以申请认定工伤的,伤势情况怎么样,有停薪工资,如果你方便的话,请沟通说,情形你可以通过我个人页面下的号码沟通我近一步免费询问,希望可以帮到你
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据或者证人,自己申请工伤的认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位摔倒工伤吗
单位摔倒工伤吗
单位摔倒可以算工伤,一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,以及工
其他
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤属于工伤吗
在单位摔伤属于工伤吗
在单位因工作摔伤的,应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与
其他
人浏览
向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
上下班途中摔伤,是否为工伤?
上下班途中摔伤,是否为工伤?
案例:张先生是某公司职工,2011年2月5日,他在下班骑摩托车回家途中,由于天黑车快,受到对面汽车大灯照射,看不清路况,撞到了公路旁的沿石上,导致头部重伤。后去
妇女劳动权益
人浏览
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤。如果是工作岗位上或者因工作原因滑倒的可以视具体情况认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询