请问端午节公司不让休息,要上班。怎么办
更新时间:2022-07-19 19:12:28人浏览
问题描述:
您好,请告诉我,公司在端午节期间不允许休息,必须上班。但是端午节我有点事要休息。我该怎么办?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-19 19:12:28
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您好,根据您的描述,法定节假日上班,用人单位应当支付三倍工资。
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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按照单位制度处理
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你好,可以向劳动局投诉
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你好需要了解详细情况分析b
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