员工在试用期内未签订劳动合同，试用期一个月，应该给该员工缴纳社保吗？
更新时间：2022-07-19 13:57:52人浏览
问题描述：
员工在试用期内未签订劳动合同，且在试用期结束前已工作29天。试用期为一个月。员工是否应该缴纳社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-07-19 13:50:24
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已帮助140218人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2022-07-19 13:57:52
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