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公司倒闭合伙人还要赔偿吗
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工人可以要求赔偿的,需要收集证据
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这里的N指补偿金月数工资,1指一个月待通知金。如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。如果单位不是提前一个月通知进
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可以要求单位给予经济补偿金
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您好,可以要求。公司裁员有法律上的条件限制,怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的,您可以主张经济补偿+三期内工资+三期内社保。
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您好,需要找律师咨询协助解决
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骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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劳动者在工伤鉴定下来后迟迟得不到赔偿,如果是社会保险经办机构的原因,则劳动者可以向社会保险行政部门举报;如果是用人单位的原因,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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只要证明不是你的主要责任导致受伤那就可以算作工伤
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你好,请详细描述一下具体情况。
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比较困难,要主张工伤,首先要诊断为职业病。
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1、已认定工伤,做完 伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有影响的2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
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