被公司辞退。养老保险尚未缴满，未曾领过养老金。这种情况下能否得到赔偿。以什么理由诉求。
更新时间：2022-07-19 09:19:25人浏览
问题描述：
去年8月，他达到了退休年龄，但合同是在今年2月签署的。他的实际工作于今年3月结束，被公司解雇。养老保险尚未足额缴纳，养老金尚未领取。在这种情况下可以获得补偿吗。原因是什么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186841人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-07-19 09:13:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164218人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-19 09:19:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴及赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级主管部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金在正常情况下都是按月领取的，能够进行一次性领取的就只有两种情况。第一是农村户口，第二种在再次就业之后可以领取创业金，也就是就业前没有领取完的失业金并且是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的，现在超过期限没买，已经违规了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，如果用人单位不交社保的，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您与单位有劳动合同的话，那就可以要求单位补交没有缴纳的社保，并可以要求单位支付您补偿金？请问您现在月薪多少？有没有转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理。可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
