单位要求员工解除无固定期合同，怎么赔偿
更新时间：2022-07-19 09:02:34人浏览
问题描述：
如果单位要求员工无固定期限终止合同，如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-07-19 08:46:59
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同
2022-07-19 08:52:58
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-19 09:02:34
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