单位没有跟我提前通知就直接把我开除了，这是违反劳动法的吗？是不是得给我赔偿？
更新时间：2022-07-19 00:54:26人浏览
问题描述：
你好，单位没有提前通知就直接解雇了我。这是否违反了劳动法？在这种情况下，雇主必须赔偿我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位没有提前通知员工辞退，是根据不同的情况来定：如果是存在经济补偿的，需要额外给予员工一个月的工资作为补偿；如果没有经济补偿的，那么单位也不需要提前一个月通知
2022-07-19 00:33:09
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金
2022-07-19 00:38:29
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-19 00:54:26
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需要根据劳动合同的具体约定、公司规章制度的相关规定、目前工作状态等等来分析
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