因为我1年内旷工10天，公司要求我签订离职手续并给我所有工作日的工资，我还能要求公司赔偿我一个月的经济赔偿金吗？
更新时间：2022-07-18 16:36:47人浏览
问题描述：
因为我一年有10天缺勤，公司要求我签署辞职手续，并给我所有工作日的工资。我还能要求公司赔偿我一个月的经济补偿吗？
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-07-18 16:12:02
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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下三种情况除外：
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的；
2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿；等等
2022-07-18 16:17:56
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-18 16:36:47
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