我于2018年7月5日入职，今天打算辞职。我可以修年假吗？因为公司一年有五天的年假
更新时间：2022-07-18 13:19:56人浏览
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我于2018年7月5日入职，今天打算辞职。我可以修年假吗？因为公司一年有五天的年假
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劳动者工作年满了一年的话，还是会休5天年假的，前提是劳动者在该公司工作满一年了，然后就会给休5天年假，但是未满一年的话，就不会给休年假了
2022-07-18 12:54:28
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辞职时，如果员工还在交接期，并没有离职的，是可以享受当年年休假的。但是，一般情况下，企业是把年假五天的工资折现给职工
2022-07-18 13:01:24
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-18 13:19:56
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