招聘上写着3个月试用期，转正签3年合同，可到公司上班3个月后，只签1年合同的，怎么说？
更新时间：2022-07-18 12:53:36人浏览
问题描述：
招聘规定有3个月的试用期，当你成为全职员工时可以签订3年的合同，但在公司3个月后只能签订1年的合同。你怎么说？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；可以要求订立无固定期限合同
2022-07-18 12:39:03
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首先合同约定的试用期超期违法，可以认定你的试用期为2个月。另外公司非法辞退员工应该向你支付2个月赔偿金。综上，你可以要求公司补齐半个月转正工资以及相应赔偿金
2022-07-18 12:44:28
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-07-18 12:53:36
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