公司本来提前半个月辞工，问题公司是员工辞工不是离职当天结清工资，那我难道就这样离开等他下个月正常发工资给我？请问这样合法吗？
更新时间：2022-07-18 12:57:16人浏览
问题描述：
你好，律师！公司提前半个月辞职，但我提前一个月说了。在中间，他们知道如果我辞职，我可能会雇人。没关系。问题是，公司没有在辞职当天支付工资，通常在每月15日支付工资。如果他提前找到人，我可以这样离开，等他下个月正常给我发工资吗？这合法吗？我来自广州！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-18 12:33:44
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-18 12:35:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-18 12:57:16
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