我是单位消防室监控人员，一天八小时工作，但没有休息日，如果休息单位扣工资，请问这样合法吗
更新时间：2022-07-18 12:50:55人浏览
问题描述：
我是我单位消防室的一名班长。我每天工作八个小时，但我没有休息日。如果其他单位扣除工资，这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据，直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果按照规章制度应该打卡的，没有打卡，单位可以按照规章制度的规定进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有违反公司规章制度的规定，用人单位不能扣工资，否则是不合理的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以去劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式如下：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
