我培训了七天上了两天班擅自离职需要赔违约金吗
更新时间:2022-07-18 11:15:45人浏览
问题描述:
我已经训练了七天零两天了。我擅自离开需要支付违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124985人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-07-18 10:49:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果有约定服务期的,那么可能涉及违约金问题,但违约金不得超出培训服务费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司针对培训的情形是可以约定违约金的,是否需要赔偿违约金应当根据劳动合同的约定执行或者按照单位规章制度办理。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否提前通辞退你,按工作日支付工资!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要违约金吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金一般在合同违约的情况下出现,那么试用期辞职是否需要支付违约金?劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
试用期离职需要赔偿违约金吗
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金,其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿,只要按照法律规定的形式提出辞职,按照正常的辞职流程办理离职,都
试用期
人浏览
需要按照协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有特别约定吗,如果进行了培训,发生了培训费用可以要求返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询