员工没有续签劳动合同，请问劳动仲裁期间，用人单位还需要为员工交社保吗？
更新时间：2022-07-18 07:13:38人浏览
问题描述：
员工未续签劳动合同。在劳动仲裁期间，用人单位是否仍需为员工缴纳社会保险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83986人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-07-18 07:04:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98006人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！以下供你参考：
1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；
2、试用期及辞退当月应缴纳保险；
1、以你介绍的情况看，你可以主张解除劳动合同的补偿或赔偿、未签书面劳动合同的工资；
2、试用期及辞退当月应缴纳保险；
2022-07-18 07:13:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，没签合同也可以要补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以提出劳动仲裁，主张二倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这个是可以仲裁是吗 可以说下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同到期不续签有补偿吗
在如今的社会生活当中，成立合伙企业时，需要合伙人签订合伙协议，然后到市场监督管理部门申请设立登记，合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，如果是有限合伙人的，以其出
合伙合同
人浏览
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的，想要解除劳动合同，结束
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同什么时候续签呢
生活中签合同的情况有很多，不管是拟合同的当事人，还是作为乙方，都需要对民法典合同的规定有相关的了解，比如签订劳动合同的，合同到期之后可以续签，公司不续签的要支付
合同的订立
人浏览
你好，可以申请仲裁维权，可以来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
