你好，现在非常时期，我们公司春节没有假期，工资应该怎么计算？
更新时间：2022-07-17 21:13:35人浏览
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你好，现在非常时期，我们公司春节没有假期，工资应该怎么计算？
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春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
2022-07-17 20:51:54
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春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-17 20:56:00
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春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
2022-07-17 21:13:35
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您好，一般需要支付三倍工资，未给您支付的，可申请劳动仲裁
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国家假日是不会扣除工资的。
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假期的加班费的计算有如下规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
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春节是法定假日，单位应该发放工资，按月该给多少给多少。
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建议你找人事部，或者是当地的劳动监察执法大队询问。
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按照实际工作证明，进行计算支付
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你好，建议与用人单位协商处理
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可以到劳动局投诉
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