超市实行合伙人制度,但实际工作时间在9-16个小时,其余的从来没有加班费,这种情况如何申请劳动仲裁?

更新时间:2022-07-17 20:28:12人浏览
问题描述:
我在超市工作。超市实行合伙制,基本工资和股息。该条目意味着每天工作8小时,但实际工作时间为9-16小时。在特殊情况下,它会更长。我每个月休假6天,没有国定假日,也没有法定的三倍工资。入职两年后,除了两个春节和一个端午节,我收到了三倍的工资,其余的都没有加班费。我如何申请劳动仲裁?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90005人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-07-17 20:28:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁申请加班工资有时效吗
劳动仲裁申请加班工资有时效吗
劳动仲裁申请加班工资有时效,时效是一年。根据规定,劳动者应自拖欠加班工资之日即劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
加班需要支付加班费,不支付可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
计算员工加班工资的办法:法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数;
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班时间在劳动争议案件中如何认定
员工加班时间在劳动争议案件中如何认定
在劳动争议案件中,认定员工的加班时间需符合下列条件:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁让公司补发加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班时间是怎么规定的
劳动合同法加班时间是怎么规定的
劳动合同法对加班时间的规定:用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班,也不能变相加班,如果需要加班,必须要支付
劳动纠纷
人浏览
如果你有证据证明存在加班的事实,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费怎么申请劳动仲裁
不给加班费怎么申请劳动仲裁
不给加班费,按以下方式申请劳动仲裁:劳动者收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳
劳动纠纷
人浏览
看劳动合同约定,如果是一周五天制的,超出正常上班时间可以要求公司支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同法有规定加班时间吗
加班时间,劳动合同法中规定,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班
劳动纠纷
人浏览
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝加班劳动吗
员工可以拒绝加班劳动吗
员工可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
劳动纠纷
次播放
可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工工资,申请劳动仲裁的期限是一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对劳动时间有怎样的规定
劳动法对劳动时间有怎样的规定
根据《劳动法》规定,劳动法对劳动时间的规定有:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
劳动纠纷
次播放
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定加班工资的标准
如何确定加班工资的标准
加班工资的标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
劳动纠纷
次播放
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询