未成年人上班不发工资
更新时间：2022-12-08 08:55:50人浏览
问题描述：
未成年人上班时没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66922人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资。
2022-12-08 08:55:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：可与用人单位协商；可向劳动监察大队投诉；可提起劳动仲裁；可以依法向当地人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照单位的规章制度执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不发工资，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动监察部门投诉当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的话，投诉处理的话是可以的，属于法律规定的救济途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
