因此把超过50岁的我给辞退了，只提前两天通知我让我不要上班了，请问有赔偿吗？
更新时间：2022-07-17 10:57:50人浏览
问题描述：
我是一线员工。因为公司的福利不好，我50多岁就被解雇了。我只提前两天接到停止工作的通知。有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-17 10:43:48
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-17 10:47:05
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-17 10:57:50
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