工作期间，午饭后生病住院，公司没有买保险，是否有赔偿
更新时间：2022-07-17 05:43:08人浏览
问题描述：
工作期间，午饭后生病住院，公司没有买保险，是否有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95339人 · 响应时间 平均5分钟内
一般的由于自身状况出现的病情一般用人单位不需要赔偿（当然好的单位会发一些营养费之类的费用），所以最好能参加医疗保险．如果是工作性质的疾病包括交通事故（上，下班半小时内）可以算做工伤，享受工伤待遇
2022-07-17 05:29:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91591人 · 响应时间 平均3分钟内
一般的由于自身状况出现的病情一般用人单位不需要赔偿（当然好的单位会发一些营养费之类的费用），所以最好能参加医疗保险．如果是工作性质的疾病包括交通事故（上，下班半小时内）可以算做工伤，享受工伤待遇
2022-07-17 05:34:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168672人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-07-17 05:43:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有工资发，要看你公司的工资方案如果制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人单位禁止的职务范围。工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
你好，按照劳动合同中的约定予以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
您好！若生病是在工作时间因工作原因导致的，可以要求用人单位承担赔偿责任。若是劳动者自身原因导致，可以按照基本医疗保险规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病不能上班，其医疗费用是否在医疗保险范围内？
劳动者因病不能上班，其医疗费用是否在医疗保险范围内？周某1984年4月被润田区港务处招收为集体合同制工人。1996年5月周某被确诊患有尿毒症，当年花去医疗费12
医疗保险
人浏览
如果是因为上班得了职业病，这个老板是需要负责的，其他情况还需要具体分析。但是如果老板没有为你购买医疗保险之类的，也可以要求老板赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
