工厂干了10年,合同一年签一次,然后今年说明年不要我,可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-07-16 16:40:46人浏览
问题描述:
工厂干了10年,合同一年签一次,然后今年说明年不要我,可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81672人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者仍在用人单位继续工作,用人单位未表示异议的,劳动者主张未签订书面合同的二倍工资是可以获得支持的
2022-07-16 16:14:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145857人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以要求公司支付补偿金
2022-07-16 16:22:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助148481人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期满,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者仍在用人单位继续工作,用人单位未表示异议的,劳动者主张未签订书面合同的二倍工资是可以获得支持的
2022-07-16 16:40:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签3年合同可以辞职吗
签3年合同可以辞职吗
劳动者在签3年的固定期限劳动合同后是可以辞职的。劳动者可以提前三十天(在试用期内提前三天)书面通知用人单位解除劳动合同,
劳动纠纷
人浏览
可以要求一个月工资的经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一年多少抚养费,可以年付吗
一年多少抚养费,可以年付吗
一年在一般情况下应按其月总收入的20%-30%的比例乘以12个月的标准来给付抚养费,可以年付。根据我国相关发法律的规定,
婚姻家庭
人浏览
可以要求公司签无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动纠纷
人浏览
购买二手房,合同交房约定时间到期,卖方未交房算违约。买卖房屋协议就是买卖合同的一种,是通过中介签的协议,中介有连带责任,协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同中途不干了要赔偿吗
签一年合同中途不干了要赔偿吗
劳动者不干了但是签订了一年的合同的,赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,试用期只需提前
劳动纠纷
人浏览
您好,如果不能接受公司搬迁,可以解除合同并要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证的诉讼时效是3年还是2年
保证的诉讼时效是3年还是2年
空保证的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定
债权债务
次播放
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的
劳动纠纷
人浏览
租地合同签30年是合法的吗?
租地合同签30年是合法的吗?
租地合同签30年是否合法是需要看使用人是否按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地,如果是,则不违法。依据
合同纠纷
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最牛工厂:4年没签一份劳动合同
最牛工厂:4年没签一份劳动合同
东莞一工厂办厂4年没签一份劳动合同40多岁的钱老板开了四年多的鞋厂,没有和工厂员工签过一份劳动合同。为期9天的全市整治非法用工打击违法犯罪专项检查昨日启动,首日
合同动态
人浏览
2010年“考碗族”,我还剩3年可拼
2010年“考碗族”,我还剩3年可拼
小钱是邗江一机关的工作人员,公务员考试生涯10年。但很不幸运,她至今还在原单位。在单位我是事业编制,跟行政人员相比,感觉还是差了很多。小钱在机关工作了15年,至
司法考试资讯
人浏览
公司从哪搬到哪距离多远是外地还是本地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同中途不干了需赔偿吗
签三年合同中途不干了需赔偿吗
签三年合同中途不干了,一般是不需要赔偿的。但是,如果员工违反竞业限制约定和劳动培训约定,需要向用人单位支付违约金。
劳动纠纷
次播放
可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询