试用期一个月后,被无故辞退。没有签订劳动合同。这种情况怎么赔偿的?
更新时间:2022-07-16 14:27:13人浏览
问题描述:
缓刑一个月后,他在缓刑的第六天被无故解雇。未签订劳动合同。我可以要求赔偿吗?如何补偿这种情况?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-16 14:16:17
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双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2022-07-16 14:21:51
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-16 14:27:13
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