你好，我没有签订劳动合同，也没有书面辞职。现在老板找理由拖欠工资。劳动局的人说要书面打开辞职报告30天，否则会扣除我一个月的工资
更新时间：2022-07-16 11:18:47人浏览
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你好，我没有签订劳动合同，也没有书面辞职。现在老板找理由拖欠工资。劳动局的人说要书面打开辞职报告30天，否则会扣除我一个月的工资
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-07-16 10:54:30
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已帮助138069人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-16 10:59:03
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