公司一直不发工资,关键劳动合同上写的工资标准与实际不符,这种情况怎么办啊?

更新时间:2022-07-16 10:45:50人浏览
问题描述:
工作2个月后,公司未支付工资。关键劳动合同中的工资标准与实际情况不符。该公司表示,为了支付社会保险,它被写得很低。在这种情况下我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-07-16 10:28:02
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劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
2022-07-16 10:34:56
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-16 10:45:50
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