没有底薪的工作,只拿佣金,这样合理吗?
更新时间:2022-07-16 09:34:49人浏览
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没有底薪的工作,只拿佣金,这样合理吗?
3位律师解答
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你好,有没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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你好,请问有没有写请假条,
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您好,对于您所述的情况建议您向当地劳动仲裁机关提起仲裁。具体事宜您可以来电详谈。
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你好!用人单位是不能随意克扣员工工资的。有没有签劳动合同呢?有劳动关系的话,你可以直接申请劳动仲裁,要求对方弥补损失。如果工作超过一个月还没签合同,你还可以要求
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你好,您可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
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常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再考虑法律途径。
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可向劳动监察机构投诉,要求支付
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定,其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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