没有签劳动合同辞工多久可以结工资走
更新时间：2022-07-16 07:11:32人浏览
问题描述：
我可以不签劳动合同离开多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30日向单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要你找单位人事部门交涉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
法律分析：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作几个月了？试用期提前三天。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了没签劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应基于劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括底薪和佣金。如公司不按规定赔偿，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于哺乳期工作的规定有：1、孕期、产期、哺乳期女职工，用人单位不得解除劳动合同；2、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因业务调整裁员的赔偿问题，一般是按照n+1的标准进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，具体赔偿数额需根据劳动者的工作年限及其他因素来确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
乳腺癌的治疗费用在百万医疗保险的保障范围内，一般可以报销。具体报销条件和比例需根据保险合同和当地医保报销政策确定。若出现保险公司拒绝理赔或理赔金额远低于预期，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
