本人2018年9月由三险转扣的五险，今年合同5月份到期，请问我到期能领取失业金吗？领多少？谢谢！
更新时间：2022-07-15 21:20:12人浏览
问题描述：
我在2018年9月从三份保险中扣除的五份保险将于今年5月到期。失业救济金到期后我能领取吗？多少钱？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178173人 · 响应时间 平均1分钟内
看具体情况。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
2022-07-15 20:53:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86042人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
2022-07-15 20:59:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61919人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-07-15 21:20:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生孩子生育保险报销条件是什么?哪些人可以报销?报销流程如何?待遇申领需要什么证明资料和有哪些补贴?报销范围是什么?什么时候可以报销?下面为您一一解答：;生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年失业金领取标准
在我们的现实生活中，特别使经济危机的那几年，各个大小型公司的失业率是挺高的，不过在我们失业之前，我们都会买个失业保险来减少损失。下面就让法律快车小编为大家带来的
失业保险
人浏览
医疗保险达不到最低缴费年限的，需要继续缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
