我现在签的是劳务派遣合同,现在用人单位想给我换一家劳务公司派遣合同,我可以不签吗,能得到经济补偿吗?

更新时间:2022-07-15 14:59:45人浏览
问题描述:
我现在签的是劳务派遣合同。现在雇主想把我换成劳务派遣合同。我可以不签字获得经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192500人 · 响应时间 平均5分钟内
可以在解除劳动关系时,要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金
2022-07-15 14:49:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199970人 · 响应时间 平均3分钟内
如果仅仅是这个情况不存在经济补偿金,经济补偿金是在公司单方解除劳动合同的情况下才适用的情况。如果没有签订 劳动合同,可以主张双倍的工资
2022-07-15 14:52:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128640人 · 响应时间 平均5分钟内
结合自身情况查询对应劳动合同法第五章特别规定第二节劳务派遣
2022-07-15 14:59:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么,合同期满了公司不续签可以要求续签吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
有影响的 那你 的工龄延续有问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同可以随时解除吗
劳务合同可以随时解除吗
满足以下条件的,就可以随时解除劳务合同:约定或法定的解除条件成立、合同当事人协商达成解除合同的合意、因不可抗拒力导致无法
合同纠纷
次播放
如果你是属于劳务派遣,劳动者需要签订劳务派遣合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司需要什么样的条件
劳务派遣公司需要什么样的条件
设立劳务派遣公司需要符合下列条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
劳动纠纷
人浏览
您好,要看具体的合同是如何约定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样与境外公司签订劳动合同
怎样与境外公司签订劳动合同
我们如果是在国外找工作或者是在外资的企业里工作的话,也是需要签订劳动合同的,但是这个劳动合同跟国内的劳动合同会有不一样的地方,需要注意,那么怎样与境外公司签订劳
合同的订立
人浏览
先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同违约金有何规定
劳务派遣合同违约金有何规定
对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体
劳动纠纷
人浏览
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动,通过外包可以节省公司的大量成本,有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作,再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
通常违约金出现在合同违约的情况下。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约
合同违约责任
人浏览
符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询