公司规定有三个月的试用期，但也没跟我签订劳动合同，请问我可以得到经济补偿吗
更新时间：2022-07-15 01:43:41人浏览
问题描述：
您好，我于2018年11月20日加入公司。公司规定有三个月的试用期。试用期于2019年2月20日结束，但我没有签订劳动合同。2019年3月12日，我因试用期届满而被解雇。我能得到经济补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-15 01:43:41
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