在公司上班5年合同到期公司不续签也没有提前通知应该怎么赔偿
更新时间：2022-07-14 20:57:26人浏览
问题描述：
在公司工作5年。如果公司不续签合同，也不提前通知，该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56624人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-07-14 20:35:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79928人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-07-14 20:41:54
咨询我
已帮助130326人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-14 20:57:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未提前通知直接辞退员工的情况，公司可能需要支付代通知金或赔偿金。若员工已过试用期，公司应先支付相当于一个月工资的代通知金。如果解雇行为违法，根据员工的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因病解除劳动合同的补偿操作细节，首先确认劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额。若个人月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍数额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后员工赔偿问题可通过协商或法律途径解决。协商方式有助于快速达成一致，减少纠纷；法律途径具有强制力，可保障双方权益。具体选择需根据实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
公司倒闭没提前通知，应该在经济补偿金的情形下额外多赔偿一个月补偿金。员工经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六
破产法
人浏览
公司申请破产时，员工如何赔偿基于其在公司的工作年限。按照《劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿，如果工作期限超过六个月但不足一年，则按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后如何赔偿员工？主要还是看员工在公司的工作时长。工作满一年就补偿一个月的工资，工作不满半年则补偿半个月的工资。解决方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等途径。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同的赔偿方式：依据我国《劳动合同法》的相关规定，具体看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月
公司法
人浏览
看实际凭证 什么状况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同未到期时被公司解雇的员工，常见的处理方式包括支付赔偿金和协商解除等。具体的处理方式应根据实际情况进行判断。如果双方能够协商一致，可以选择协商解除的方式；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对租房合同未到期解除的赔偿问题，主要是依据合同中的条款来进行处理。如果合同中已经明确规定了违约金的数额或者计算方式，那么就按照约定来进行赔偿。但是如果约定的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后，普遍的想法就是去一线城市就业，但是苦于没有居住的地方，我们不得不租赁房屋。那么，租房合同到期要提前一个月通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
法律分析：公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记续签合同怎么赔偿
合同在双方履行完毕后会丧失法律效力，但是如果双方当事人共同协商，希望延长期限继续履行的时候，也是可以续签合同的。者都需要凭借当事人自己的意愿决定。那么忘记续签合
合同违约责任
人浏览
合同未到期解雇赔偿需视具体情况而定。违法解雇需支付双倍经济补偿；协商解除或经济性裁员，则按工作年限支付补偿；若因员工过失被辞退，则无需支付。依据《劳动合同法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
