公司想员工康复后给予工伤赔偿，然后辞退该员工，这样做符合法律规定吗？
更新时间：2022-07-14 17:18:11人浏览
问题描述：
我们公司的一名员工因工伤折断了三根手指。由于该工作的特点，我公司认为他康复后不能胜任该工作。公司希望员工在康复后支付工伤赔偿金，然后解雇员工。这符合法律吗？
1位律师解答
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-14 17:18:11
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