我在一家公司工作了8个月，公司迟迟不签劳动合同，现在要求我离职，我该怎样
更新时间：2022-07-14 14:55:59人浏览
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我在一家公司工作了8个月，但公司没有签订劳动合同。现在我被要求离开。我该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-07-14 14:32:55
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-07-14 14:35:28
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-14 14:55:59
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