你好，我2013年7月2号进厂的，到现在还没买社保，我准备辞职，申请劳动仲裁补缴社保。可以补缴吗？
更新时间：2022-07-14 13:58:28人浏览
问题描述：
您好，我是2013年7月2日进厂的，还没有买社保。我打算辞职，申请劳动仲裁以支付社会保险费。我可以补交吗？
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我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单
2022-07-14 13:32:52
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-07-14 13:36:11
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-07-14 13:58:28
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