试用期三个月，未签劳动合同，该公司的最低工资标准为3300元，实际工作时间为17天
更新时间：2022-12-09 00:13:54人浏览
问题描述：
您好，我于2019年4月10日开始在福州的一家公司工作，试用期为三个月，没有签订劳动合同。公司最低工资标准为3300元，每月实际工作时间为23.5天。我于2019年4月29日辞职，实际工作时间为17天，但公司本月只给了我1478元。这合理吗？我希望你的平台能帮助我，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71040人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
2022-12-09 00:13:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工资是看约定的，没有规定，但单位应发放加班费！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用工单位协商补充合同内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后经济补偿金的数额:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上没有约定违约金吗
我们在看别人签订合同的时候有时候会发现一种现象就是合同上既没有约定违约条款也没有违约金。那么，合同上没有约定违约金吗？接下来，关于合同上没有约定违约金吗的详细内
合同违约责任
人浏览
你好，单位的规定违反劳动法，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定服务期的劳动合同有效吗
服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限，服务期期间解除劳动合同是需要承担一定责任的，那么约定服务
合同的效力
人浏览
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
