因生病治疗阶段,公司调换岗位并降工资,合法吗
更新时间:2022-12-09 01:50:40人浏览
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公司因病转岗、减薪合法吗
4位律师解答
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如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果,可以向人民法院申请强制执行。
2022-12-09 01:50:40
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您好,可与单位协商解决
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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你好,可以到劳动部门投诉处理
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工作二十年了,最近体检听力不过关,调动岗位,合法
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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你好,具体可以询问社保部门、民政部门
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关于在工厂上班工资不给的问题,首先可以打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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