让员工停薪留职，这一点符合劳动法吗？
更新时间：2022-12-09 06:40:47人浏览
问题描述：
公司退出地市级并允许员工无薪留职是否符合劳动法？
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公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。
2022-12-09 06:40:47
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