一般餐饮行业节假日都是比较旺的，就是没假期的，五一劳动节的话，请问下是能让老板算双倍工资吗？
更新时间：2022-07-13 22:13:19人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我是从事餐饮业的。一般来说，节假日餐饮业相对繁荣，但没有节假日。如果是劳动节，我能要求老板给他双倍的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-07-13 21:58:09
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2022-07-13 22:13:19
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