我们公司上个月只发半个月工资合法吗？
更新时间：2022-07-13 20:59:17人浏览
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我们公司上个月只发半个月工资合法吗？
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-13 20:42:38
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-07-13 20:49:12
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