在职工作三年，用人单位没有签订劳动合同，不给上社保，可以仲裁吗
更新时间：2022-07-13 20:51:20人浏览
问题描述：
工作三年后，雇主未签订劳动合同，也未提供社会保障。可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-07-13 20:23:01
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-13 20:25:19
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已帮助160295人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-07-13 20:51:20
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不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
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可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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可以报警也可以找上级主管部门
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你好，事发时刻是否有报警
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