不满一年的赔偿我双倍工资，也没有签订有效的劳动合同，公司违约在先
更新时间：2022-07-13 06:58:13人浏览
问题描述：
律师们，午餐愉快。我的情况是这样的。我于2018年10月1日加入一家保安公司，担任保安，工作至2019年4月27日。我因微不足道的原因被公司领导强行解雇。根据《劳动法》第3738条和第82条的规定，我在一个月内申请双倍工资的补偿。马只有六个月不到一年。请帮帮我。我加入公司后就没有去过公司，也没有签订有效的劳动合同。该公司首先违约。我请求你的帮助。
1位律师解答
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根据《劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
” 《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
” 《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
2022-07-13 06:58:13
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