老板跑了不给工资,103个人的工资

更新时间:2022-12-09 11:48:40人浏览
问题描述:
如果老板逃跑,他将得不到报酬。103人的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51262人 · 响应时间 平均2分钟内
尽快申请劳动仲裁
2022-07-12 17:50:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108626人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不好可以申请劳动仲裁
2022-07-12 17:52:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助144840人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-12 18:11:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197353人 · 响应时间 平均3分钟内
老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。
2022-12-09 11:48:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
基本工资和绩效工资的比例
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效
劳动纠纷
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费工资计算方法
孩子抚养费工资计算方法
孩子抚养费工资计算方法如下:有固定收入的,一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例计算抚养费;没有固定收入的,可以依
婚姻家庭
次播放
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
公司解散工资一直不给发怎么办
公司解散工资一直不给发怎么办
如果公司解散后一直不发工资,劳动者可先和公司协商;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动行政部门举报;向劳动争
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板故意不发工资的处理办法如下:1、协商解决方案,劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商,这不是必要的程序,双方可以协商,也可以不协商,完全自愿;2、申请调解,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
工资基数可以理解为基本工资,基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干股与工资是并存的吗
干股与工资是并存的吗
干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股,但依旧在上班,所以需要发工资,如果以合伙人有干股而不发放工资的,属于违反《劳动
公司企业
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是否与工资系数挂钩
加班工资是否与工资系数挂钩
加班工资与工资系数有直接的关系,系数越大加班工资一般情况是越多的。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
老板不给工资,没有签合同,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
请向劳动局申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询