我在公司工作了七年多,没有签合同,没有买保险,现在要辞退我们!请问该怎样赔偿!

更新时间:2022-07-12 18:04:42人浏览
问题描述:
您好,我在这家公司工作了七年多,没有签合同,也没有买保险。去年,一位老板买了股份,公司重新注册并更名。现在我要解雇我们!我该如何补偿!
3位律师解答
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已帮助168506人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-07-12 17:49:43
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已帮助150512人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-12 17:51:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102834人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为,用人单位辞退劳动者,无需经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-12 18:04:42
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