签了三个月试用期，突然以不能胜任岗位为由被辞退的
更新时间：2022-07-12 17:35:52人浏览
问题描述：
在签署了三个月的试用期后，他突然以不称职为由被解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期是用人单位与劳动者互相考察的一个期间。在此期间内，如果劳动者对用人单位不满意，可以随时要求离职。当然在试用期内，如果单位认为劳动者不符合其用工条件，也可以予以辞退。
关于试用期，我国劳动合同法第19条已经具有了明确的规定，如果预签劳动合同在三个月以上不满一年的，那么试用期应当不超过一个月，如果劳动合同的预定期限为一年以上不满三年的，应当签订试用期在两个月，如果预签劳动合同在三年以上的或者是无固定期限劳动合同，那么试用期可以达到6个月
关于试用期，我国劳动合同法第19条已经具有了明确的规定，如果预签劳动合同在三个月以上不满一年的，那么试用期应当不超过一个月，如果劳动合同的预定期限为一年以上不满三年的，应当签订试用期在两个月，如果预签劳动合同在三年以上的或者是无固定期限劳动合同，那么试用期可以达到6个月
2022-07-12 17:19:57
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劳动纠纷律师团队
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您好，要看《离职申请》中的离职原因，如写自身原因离职，不能要求经济补偿。因合同未约定试用期，但如果实发的是试用期工资，可要求支付工资差额
2022-07-12 17:35:52
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