进工厂打工时签了份劳动合同。合同上试用期为三个月。所以没干完三个月，请问这符合劳动法吗？
更新时间：2022-07-12 16:19:30人浏览
问题描述：
你好我在工厂工作时签订了劳动合同。合同中的试用期为三个月。但是我需要紧急离开家，因为我的父母病了。因此，那些还没有完成三个月工作的人迫切需要辞职。扣除我1850年的基本工资，这符合劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2022-07-12 16:14:22
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-12 16:19:30
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