我在原公司地址工作了三年,致使我上班路程过远不愿随公司搬离,这种情况我可以请求公司给予我补偿吗
更新时间:2022-07-12 11:39:00人浏览
问题描述:
律师:您好,我想咨询一下。我在原来的公司地址工作了三年,现在由于我自己的原因,我不得不离开原来的公司地址十公里。因此,我离工作太远,无法搬到公司去。在这种情况下,我可以要求公司赔偿我吗?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110199人 · 响应时间 平均5分钟内
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-07-12 11:32:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143570人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-12 11:39:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您准确法律意见,感谢感谢!
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我认为不可以索要赔偿,因为公司不是故意针对你一人!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁后的地址距离原来的地址大概有多远
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营地址变更怎么补偿
对于公司的经营地址,如果发生变更的时候,我们是需要对一些相关的证件,也要进行一些处理,对于注册商标或者其他东西都是需要了解地址,接下来法律快车小编为大家整理关于
公司经营范围
人浏览
看合同约定和是否实际影响合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁地址未变更如何处罚
企业搬迁地址未变更,如果被稽查,将会被列入“公司注册地址异常名录”,从而导致公司出现经营异常。为了帮助大家更深入地了解相关的法律知以识,接下来,法律快车的小编将
公司变更登记
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更合同如何变更
我们在签订完合同之后,对方公司可能会因为各种原因变更公司的名称。那么,公司名称变更合同如何变更?合同没有写公司名称有效力吗?公司更名后合同还有效吗?以下就让法律
合同的变更和转让
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点变更后员工解除劳动合同
【案例分析】这是关于工作地点变更的案例。《劳动法》第19条、《深圳经济特区劳务工条例》第19条、《深圳经济特区劳动合同条例》第9条关于劳动合同的内容,均未要求用
劳动合同变更的补偿
人浏览
您这个补偿是什么意思?是因为不去距离太远的门店,辞职后的补偿吗?还是有其他的意思?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同有无约定工作范围?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询